Thật không may mắn, “nhân tài như lá mùa thu” trong khi bạn không muốn tuyển dụng một người không có năng lực. Kể từ khi các quyết định của giám đốc điều hành có thể ảnh hưởng lớn đến thành công hay thất bại của các hoạt động kinh doanh, thì bạn luôn mong muốn có được cho mình những người giỏi nhất. Các quảng cáo trên báo, hay những thông cáo trên mạng không phải là cách thức hiệu quả, bởi vì một giám đốc điều hành có năng lực hiếm khi đăng tải thông tin tìm việc của mình trên báo chí, cũng như không mấy khi đọc báo để xin việc.